人力資源管理培養(yǎng)方向：本專業(yè)培養(yǎng)適合在各類企事業(yè)單位、政府機關及社會團體、大中專院?；蚩蒲袡C構等從事人力資源管理、管理咨詢、教學或科研等工作的現(xiàn)代人力資源管理高級人才，為社會打造未來的HR經(jīng)理人或HR專家。
主干課程：專業(yè)基礎課:《管理學基礎》、《會計學》、《西方經(jīng)濟學》、《統(tǒng)計學原理》、《組織行為學》、《市場營銷》、《商務溝通》等。
專業(yè)核心課：《人力資源管理》、《勞動經(jīng)濟學》、《社會保障概論》、《招聘與錄用》、《人力資源培訓與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬與福利管理》、《員工關系管理》等。
專業(yè)特色：通過系統(tǒng)的專業(yè)理論學習和案例討論、角色扮演、情景模擬等人力資源管理方法與技能的綜合訓練，使學生具備較強的專業(yè)優(yōu)勢和領導決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、人際溝通、組織協(xié)調及分析、解決人力資源管理實際問題的能力。
本專業(yè)師資力量雄厚，課程實用性強，教學形式靈活多樣。