人力資源管理專業(yè)（四年制本科）培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理的基本理論知識和基本技能，熟悉人力資源管理的政策法規(guī)和國內(nèi)外人力資源管理的慣例和規(guī)則，具有較強的分析和解決工商企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理、組織管理以及激勵管理等問題的高級專門人才。
主要專業(yè)課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學原理、管理信息系統(tǒng)、會計學、人力資本理論、人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、組織與崗位設計、培訓與開發(fā)、人才招聘與測評、績效管理、勞動關系管理等。
就業(yè)方向：本專業(yè)學生畢業(yè)后可在各級黨政機關和各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、開發(fā)、運營和組織管理工作，也可在有關科研機構(gòu)和院校從事相關工作。
本專業(yè)除江蘇、安徽兩省文理兼收外，其他?。ㄊ小^(qū)）按文科類招生。
畢業(yè)生符合條件者授予管理學學士學位。