進(jìn)校后大二下學(xué)期從理工類院系選拔旅游管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)為全國首個設(shè)立會展與旅游管理的本科專業(yè)。
學(xué)生主要學(xué)習(xí)會展與旅游管理方面的基本理論和基本知識，培養(yǎng)具有高新技術(shù)背景，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理、會展管理、旅游資源保護(hù)與開發(fā)規(guī)劃等方面工作的復(fù)合型高級專門人才。
主要課程有：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、運籌學(xué)、會計學(xué)概論、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷學(xué)、旅行社管理、會展策劃與組織實施。
工商管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)分市場營銷、物流管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)方向。
這三個方向是工商管理專業(yè)的主要方向。
工商管理專業(yè)主要為各類工商企業(yè)（包括高新技術(shù)企業(yè)）、金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司、投資公司、事業(yè)單位和政府部門培養(yǎng)懂技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理的高級復(fù)合型管理人才。
通過四年的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握國際上最新的企業(yè)管理理論與方法，具備定性分析和定量分析的能力，并具有扎實的理工和管理基礎(chǔ)，成為國際化經(jīng)營的中高級人才。
市場營銷專業(yè)是管理學(xué)科涉及面最廣、也是社會實踐中最熱門的專業(yè)，無論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，無論是盈利性單位還是非盈利性單位都需要此類人才；物流管理專業(yè)主要培養(yǎng)具有全球供應(yīng)鏈管理理念的物流行業(yè)的管理人才以及企業(yè)內(nèi)部的物流管理人員；技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)主要培養(yǎng)掌握現(xiàn)代技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理能力的綜合性人才，各類管理咨詢公司、跨國公司和一些大型企業(yè)均需要這類人才。
這三個方向除了學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)與運營管理、研究與開發(fā)、人力資源管理等工商管理專業(yè)的專業(yè)課以外，市場營銷方向還要學(xué)習(xí)消費者心理學(xué)、廣告學(xué)、國際營銷學(xué)、電子商務(wù)等方向課；物流管理方向還要學(xué)習(xí)物流管理導(dǎo)論、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)與采購管理、運輸系統(tǒng)規(guī)劃與管理、全球供應(yīng)鏈管理等方向課；技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理方向還要學(xué)習(xí)可行性研究與項目評估、項目組織與項目團(tuán)隊管理、項目時間管理、項目融資與成本管理等方向課。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)專業(yè)介紹信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)是國家教育部為適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而設(shè)置的專業(yè)之一。
本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ)，計算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、IT產(chǎn)業(yè)和科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。
主要課程有：管理學(xué)原理、初級經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、運籌學(xué)、會計學(xué)概論、財務(wù)管理、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)、管理信息系統(tǒng)、計算機(jī)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與因特網(wǎng)、系統(tǒng)分析與設(shè)計方法、C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、SQL/2000客戶/服務(wù)器程序設(shè)計等。
人力資源管理專業(yè)專業(yè)介紹本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法，了解人力資源管理最新成就，能熟練運用計算機(jī)技術(shù)與外語，能實施現(xiàn)代人力資源管理運作（偏重微觀），培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面具有較寬知識面，了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機(jī)技術(shù)和外語，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進(jìn)一步展開研究的管理人才或教學(xué)科研人才。
主要課程有：組織行為學(xué)、人事評價理論與方法、組織理論與組織發(fā)展、工資與報酬、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、人事法規(guī)與社會保障、人力資源經(jīng)濟(jì)分析與會計等。