專業(yè)簡介：本學(xué)科擁有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)。
本專業(yè)（本科）成立于1998年，在東北地區(qū)高等院校中最早開設(shè)此類專業(yè)。
本專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要，通曉現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)務(wù)，掌握現(xiàn)代人力資源管理方法和技巧，具備創(chuàng)新精神和實(shí)際操作能力的復(fù)合型高級(jí)管理人才。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，本專業(yè)學(xué)生將獲得多方面的知識(shí)和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等基本理論與知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；能夠獨(dú)立從事人力資源管理不同職能的方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施；具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
主要課程：本專業(yè)主要開設(shè)人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能開發(fā)、人力資源管理心理學(xué)、人員測評理論與方法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、工作分析與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等專業(yè)課；同時(shí)開設(shè)管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法等管理平臺(tái)課，使學(xué)生擁有綜合性的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的職業(yè)能力。
就業(yè)方向：適合在各類組織中從事人力資源管理工作。
可以在企業(yè)、政府部門、大中專院校、科研院所等單位任職。
如政府、企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等組織的人力資源管理及相關(guān)崗位工作。