培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
本專業(yè)以加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，提高學(xué)生創(chuàng)新能力為基本目標(biāo)，以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理的的基本理論為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，并能夠綜合運(yùn)用多學(xué)科知識分析和解決企業(yè)事業(yè)單位管理中實(shí)際問題的基本能力。
主要課程：管理學(xué)原理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、組織行為學(xué)、基礎(chǔ)會計、績效與薪酬管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、檔案學(xué)、市場營銷、商務(wù)談判就業(yè)方向：在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
同時本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景非常廣闊，能在廣泛的領(lǐng)域獲得就業(yè)機(jī)會，包括財務(wù)、人力資源、市場營銷，涵蓋企事業(yè)單位，政府部門，跨國公司等眾多行業(yè)。