先交錢再上崗？求職畢業(yè)生不是任意割的“韭菜”

日前，《法治日?qǐng)?bào)》曝光了一些求職畢業(yè)生遭遇騙局的現(xiàn)象，引起輿論的關(guān)注和熱議。據(jù)報(bào)道，有些用人單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打著招聘的旗號(hào)，聲稱可以提供工作或兼職，前提是求職者自費(fèi)參加他們指定的崗前培訓(xùn)以提升技能，當(dāng)求職者支付不菲的培訓(xùn)費(fèi)甚至不惜為此貸款后，才發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)了。

　　比如，某公司宣稱新人入職、轉(zhuǎn)正之后，月薪能到七八千元，但求職者要參加培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)在2．5個(gè)月至3個(gè)月左右，費(fèi)用為24900元。這筆費(fèi)用，對(duì)很多年輕的畢業(yè)生來說，都是沉重的負(fù)擔(dān)。更重要的是，交了錢也未必就能有工作崗位，甚至在現(xiàn)實(shí)中，有的公司拿錢后就“跑路”了，純粹就是一場(chǎng)騙局。

　　這樣的騙局，本來不難被識(shí)破，部分求職者上當(dāng)受騙，固然與其警惕意識(shí)較弱有關(guān)，但也與不少人對(duì)工作機(jī)會(huì)的渴望不無關(guān)系。

　　一些不法者之所以能得逞，正是利用了部分畢業(yè)生求職心切的心理。很多被侵犯權(quán)益的求職者，出于“多一事不如少一事”的想法，也不會(huì)去追究用人單位的責(zé)任。而且，求職季事務(wù)繁忙，很多畢業(yè)生確實(shí)也沒時(shí)間和精力去維權(quán)，只能暫時(shí)忍氣吞聲，另尋他路。這也縱容了一些用人單位，不僅不糾正自己的錯(cuò)誤，反而進(jìn)一步想方設(shè)法騙取求職者的錢財(cái)，損害求職者的利益。

　　從監(jiān)管的角度來看，很多就業(yè)亂象牽涉的領(lǐng)域較多，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多部門，加強(qiáng)對(duì)求職者權(quán)益的保障，尤其是在執(zhí)法層面，不應(yīng)該縱容那些長(zhǎng)期騙取求職者錢財(cái)?shù)墓惧羞b法外。對(duì)于這類亂象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)出手，該罰款的罰款，該關(guān)停的關(guān)停，絕不能等到求職者權(quán)益受損、維權(quán)艱難的時(shí)候，才讓那些違法的公司受到實(shí)質(zhì)性處罰。

　　此外，警惕“培訓(xùn)貸”陷阱，有能力識(shí)破騙術(shù)和套路，也應(yīng)該成為年輕人的一項(xiàng)基本素養(yǎng)。此前，有網(wǎng)友曾在社交網(wǎng)站上分享經(jīng)驗(yàn)稱，“只要是讓先交錢的用人單位，一律都是騙子”，這話雖然有點(diǎn)偏激，但也不是完全沒道理。正規(guī)的用人單位，不會(huì)讓求職者入職前先交一筆所謂的“培訓(xùn)費(fèi)”，更不可能讓人貸款去“學(xué)習(xí)”。在求職過程中，擦亮雙眼、提高警惕，才能避免上當(dāng)受騙。

　　對(duì)此，大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)部門的老師，也該擔(dān)起責(zé)任，幫助學(xué)生了解求職道路上的“危險(xiǎn)”區(qū)域，及早產(chǎn)生警惕意識(shí)，防止上當(dāng)受騙。