8k到10k是應(yīng)屆生普遍期待的薪資，學(xué)歷對(duì)工資的影響大嗎？

3月9日，上海舉辦高校畢業(yè)生擇業(yè)對(duì)接會(huì)。當(dāng)日，記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了十余位在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，有“211”大學(xué)學(xué)生，也有二本院校學(xué)生，而“8k-10k”是一個(gè)相對(duì)普遍的大家對(duì)于應(yīng)屆生薪資的期待。

　　根據(jù)此前發(fā)布的大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，名校的畢業(yè)生，無(wú)論是本科、研究生還是博士生薪資明顯高于普通院校的畢業(yè)生。本科學(xué)歷中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差別。這或許就是好多學(xué)生追求名校的原因了。而且學(xué)歷越高，薪資待遇水平也越高。同樣是985、211院校，研究生就要比本科的薪資高2000多元。

　　從薪資水平上看，學(xué)歷對(duì)于薪資的影響還是挺大的，這也是為什么越來(lái)越多的學(xué)生選擇考研或者考名校。一個(gè)體面的工作與較高的薪資不僅僅是面子，更多的是追求更高的生活質(zhì)量，畢竟從小學(xué)一直到大學(xué)，十幾年的學(xué)習(xí)付出了那么多。

　　對(duì)于應(yīng)屆生而言，合理的薪資期待應(yīng)該是基于自身能力、市場(chǎng)需求以及生活成本等多方面因素的綜合考慮。在求職過(guò)程中，他們應(yīng)該充分了解行業(yè)趨勢(shì)和企業(yè)情況，結(jié)合自身實(shí)際情況制定合理的薪資要求。同時(shí)，也應(yīng)該注重提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　總之，8k至10k的薪資期待反映了當(dāng)下應(yīng)屆生對(duì)于自身價(jià)值和市場(chǎng)需求的認(rèn)知。在求職過(guò)程中，他們應(yīng)該保持理性、客觀的態(tài)度，制定合理的薪資要求，并不斷提升自身能力以適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí)，企業(yè)和社會(huì)也應(yīng)該關(guān)注應(yīng)屆生的成長(zhǎng)和發(fā)展需求，為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和待遇保障。