人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標

本專業(yè)主要培養(yǎng)具有扎實的人力資源管理基礎(chǔ)理論，通曉人力資源管理實務(wù)和專業(yè)技能，具有良好人際溝通能力和組織管理能力，能夠從事企事業(yè)單位人力資源管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

人力資源管理、社會保障學、勞動關(guān)系管理、業(yè)績評估與薪酬管理、管理學基礎(chǔ)、人力資源規(guī)劃與配置、勞動經(jīng)濟學、人力素質(zhì)測評、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)等。專業(yè)擁有雙師型的教學隊伍，且擁有人力資源管理軟件模擬實訓(xùn)平臺，強化了專業(yè)學生的實踐技能，滿足了社會及市場對專業(yè)學生的人才需求。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)崗位

本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要面向各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才素質(zhì)測評機構(gòu)、人才市場及勞動市場，從事組織人事、社會保障、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)等一線應(yīng)用管理工作。