人力資源管理是管理學的重要領域之一，發(fā)展前景廣闊。
它運用心理學、社會學、經(jīng)濟學、管理學等相關的知識原理，以及現(xiàn)代科學技術和方法，對組織中的人力資源進行規(guī)劃、培訓、選拔錄用、考核激勵等，以實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
主要學習現(xiàn)代管理學、經(jīng)濟學和人力資源管理的基本理論和基礎知識，使學生掌握人力資源開發(fā)的運作實務，了解人力資源管理最新發(fā)展，培養(yǎng)具有較強組織協(xié)調、人際溝通、人事管理的基本能力、熟悉人力資源管理有關方針、政策及法規(guī)，熟練運用計算機和外語的中高級專業(yè)人才。
　　本專業(yè)有極大的市場需求和廣闊的就業(yè)渠道，適合到黨政機關、企事業(yè)單位、文化教學科研機構和各社會團體組織從事人力資源管理、經(jīng)濟管理、宣傳策劃、行政管理咨詢、職業(yè)指導和科研教學工作，也可以繼續(xù)攻讀本專業(yè)及相關專業(yè)的碩士研究生。
　　本專業(yè)開設的主要課程有：管理學、人力資源管理、組織行為學、人力資源規(guī)劃、人員素質評測、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理、社會保障學、領導與倫理學、創(chuàng)業(yè)管理、國際企業(yè)管理等。