人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經濟、法律等方面廣博知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、技術與方法，具有寬闊的國際視野及較強的管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力，可在各類企、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、教學及理論研究工作的應用性復合型高級專門人才。
主要課程：微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、管理學、組織行為學、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與培訓、人員素質測評、績效管理、薪酬管理、勞動法。