培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要，富有時代特征和創(chuàng)新精神的人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的高級應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。通過本專業(yè)的學(xué)習，是學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論知識、以及現(xiàn)代人力資源管理的專業(yè)知識，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和業(yè)務(wù)操作技能。學(xué)生畢業(yè)后，可在各類企事業(yè)單位、政府機關(guān)及有關(guān)部門從事人力資源管理、教學(xué)和科研工作。

主要課程：政治經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷學(xué)、管理信息系統(tǒng)、薪酬管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、工作分析、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等。

實踐科目：管理信息系統(tǒng)、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、市場營銷學(xué)。

證書要求：助理人力資源管理師、助理企業(yè)培訓(xùn)師、勞動人事上崗證、通用管理能力師。

就業(yè)方向：主要就業(yè)單位：基層政府、事業(yè)單位、社會團體、中小型企業(yè)等。主要就業(yè)部門：經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門、人事部門、市場部門、綜合部等?？蓮氖碌墓ぷ鲘徫唬浩髽I(yè)人事助理、人力資源專員、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、人事信息、檔案管理員、人事行政文員、秘書等。