什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評(píng)審？2352名評(píng)審專(zhuān)家這樣說(shuō)

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2024-11-12

今天好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評(píng)審？2352名評(píng)審專(zhuān)家這樣說(shuō)，希望能幫助到大家，一起來(lái)看看吧！

　　全國(guó)教育大會(huì)提出，要實(shí)施教育家精神鑄魂強(qiáng)師行動(dòng)，培養(yǎng)造就新時(shí)代高水平教師隊(duì)伍。高水平的教師隊(duì)伍建設(shè)需要高質(zhì)量的人才評(píng)價(jià)機(jī)*保障。日前，中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、中國(guó)教育在線·學(xué)術(shù)橋以及《中國(guó)高校學(xué)術(shù)人才發(fā)展與評(píng)價(jià)追蹤調(diào)查研究(CUSS)》課題組聯(lián)合發(fā)布了《什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評(píng)審？——基于2352名評(píng)審專(zhuān)家的調(diào)查報(bào)告》，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注。報(bào)告圍繞“高質(zhì)量的評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)該具備的素養(yǎng)和條件”、“高質(zhì)量的人才評(píng)審應(yīng)該關(guān)注的維度和“學(xué)術(shù)人才發(fā)展與評(píng)價(jià)的熱點(diǎn)問(wèn)題”等方面全面了解專(zhuān)家的觀點(diǎn)和建議。

　　課題組首席專(zhuān)家、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教育與開(kāi)放經(jīng)濟(jì)研究中心王云海教授介紹，強(qiáng)大的人才競(jìng)爭(zhēng)力是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義教育強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有力支撐。為深入探究學(xué)術(shù)人才評(píng)審的內(nèi)在規(guī)律，分析推進(jìn)和完善學(xué)術(shù)人才評(píng)價(jià)改革的有效策略，課題組向參與2024年同行評(píng)審的專(zhuān)家發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，共回收來(lái)自412所高校的2352名評(píng)審專(zhuān)家有效問(wèn)卷。

　　強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教，強(qiáng)教必先強(qiáng)師。報(bào)告指出，找到“高質(zhì)量的評(píng)審專(zhuān)家”是深化人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革的重要基礎(chǔ)，是做好高質(zhì)量學(xué)術(shù)人才評(píng)審的關(guān)鍵前提。報(bào)告顯示，優(yōu)秀的評(píng)審專(zhuān)家不僅在學(xué)術(shù)界和科研領(lǐng)域具有較高的地位和影響力，也是各自領(lǐng)域的杰出代表，并且具有相對(duì)豐富的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，他們的意見(jiàn)有一定的代表性。受訪的2352名評(píng)審專(zhuān)家主要分布于高等教育發(fā)達(dá)區(qū)域，所在院校多為985、211及雙一流高校，超98%評(píng)審專(zhuān)家為正高級(jí)職稱(chēng)，近20%的專(zhuān)家群體具備各類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)。另外，這些評(píng)審專(zhuān)家完成評(píng)審的平均次數(shù)為9次，其中，評(píng)審數(shù)量最多的一位專(zhuān)家評(píng)審過(guò)106次。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高質(zhì)量評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件問(wèn)題中，“學(xué)術(shù)素養(yǎng)+學(xué)術(shù)水平”、“公平公正+客觀公正”、“評(píng)審專(zhuān)家+評(píng)價(jià)能力”是評(píng)審專(zhuān)家主張最多的高頻詞匯，是最重要的素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)過(guò)課題組對(duì)專(zhuān)家們問(wèn)卷的綜合分析和歸納總結(jié)，報(bào)告提出，高質(zhì)量的評(píng)審專(zhuān)家必須同時(shí)具備“學(xué)科專(zhuān)家”“評(píng)價(jià)專(zhuān)家”“管理專(zhuān)家”三個(gè)維度的能力和素質(zhì)。

　　報(bào)告指出，高質(zhì)量的評(píng)審機(jī)制需要從根本上解決“評(píng)什么”、“怎么評(píng)”、“怎么用”等重要環(huán)節(jié)。一是在“評(píng)什么”方面，評(píng)審專(zhuān)家更加支持參評(píng)人同時(shí)提交代表作和相關(guān)成果，更關(guān)注代表作評(píng)價(jià)機(jī)制和“破格晉升”制度。83.25%的專(zhuān)家更加推薦對(duì)學(xué)者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。二是在“怎么評(píng)”方面，絕大多數(shù)評(píng)審專(zhuān)家更加支持匿名評(píng)審方式，支持比例達(dá)到66.41%。同時(shí)，因院校類(lèi)型、評(píng)審習(xí)慣、評(píng)審方法、評(píng)審場(chǎng)景和目的等方面的不同，評(píng)審專(zhuān)家對(duì)于“最終評(píng)審結(jié)果選項(xiàng)的設(shè)立”也有不同看法，超47%的專(zhuān)家認(rèn)為設(shè)立3個(gè)選項(xiàng)最合理，占比最高。三是在“怎么用”方面，評(píng)審專(zhuān)家顯著傾向綜合使用第三方學(xué)術(shù)人才評(píng)審結(jié)果，僅有7.04%的評(píng)審專(zhuān)家支持采用“一票否決制”。以上充分表明評(píng)審專(zhuān)家對(duì)于人才評(píng)審機(jī)制有著較為深入和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于當(dāng)前人才評(píng)價(jià)改革有著重要參考意義。

　　對(duì)于“獨(dú)立的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”在評(píng)審過(guò)程的保密性和公平性表現(xiàn)、與評(píng)審對(duì)象學(xué)術(shù)背景的匹配度以及評(píng)審工作的效率和流程方面，評(píng)審專(zhuān)家的滿意度均超98%?？傮w來(lái)看，評(píng)審專(zhuān)家對(duì)獨(dú)立第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)整體評(píng)審服務(wù)滿意度很高。在被問(wèn)及是否愿意推薦其他用人單位采用獨(dú)立第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)獨(dú)立送審服務(wù)時(shí)，超99%的評(píng)審專(zhuān)家表示愿意或可以推薦。

　　關(guān)于“學(xué)術(shù)人才發(fā)展與評(píng)價(jià)”，課題組也了解了評(píng)審專(zhuān)家的看法和意見(jiàn)。報(bào)告顯示，絕大多數(shù)評(píng)審專(zhuān)家對(duì)“破五唯、立新標(biāo)”人才評(píng)價(jià)改革的進(jìn)展和效果感到滿意，但仍有更多期待。王云海表示，人才發(fā)展的關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)者，高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評(píng)價(jià)，基礎(chǔ)與核心是高質(zhì)量的評(píng)審專(zhuān)家。未來(lái)，人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)將繼續(xù)致力于推進(jìn)人才發(fā)展與評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革的研究和實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)高校教師隊(duì)伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化做出更大貢獻(xiàn)。

　　課題組專(zhuān)家，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教育與開(kāi)放經(jīng)濟(jì)研究中心秦冠英副研究員介紹，調(diào)查報(bào)告還針對(duì)當(dāng)前人才發(fā)展與評(píng)價(jià)的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)“人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一”、“重科研、輕教學(xué)”仍是評(píng)價(jià)改革的主要問(wèn)題；推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革應(yīng)當(dāng)主要推進(jìn)分類(lèi)評(píng)價(jià)和同行專(zhuān)家評(píng)審；考核留任是高校青年教師發(fā)展面臨的主要問(wèn)題；提高薪酬待遇和改革職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系是高校青年教師發(fā)展的主要訴求；專(zhuān)家顯著傾向于學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況決定是否采用“非升即走”制度；專(zhuān)家傾向于通過(guò)多種途徑推進(jìn)國(guó)際引才。

　　課題組專(zhuān)家，中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)吳報(bào)華介紹，人社部和教育部在《全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》中指出，完善同行專(zhuān)家評(píng)議機(jī)制，健全完善外部專(zhuān)家評(píng)審制度，探索引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。吳報(bào)華表示，作為專(zhuān)業(yè)的第三方學(xué)術(shù)人才評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)教育在線·學(xué)術(shù)橋致力于提供高質(zhì)量的人才評(píng)審評(píng)價(jià)服務(wù)，未來(lái)將繼續(xù)提升服務(wù)的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性，堅(jiān)持“找懂的專(zhuān)家、做好的評(píng)審”的服務(wù)原則，持續(xù)為教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)、深入貫徹人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、為學(xué)術(shù)人才隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。