人力資源管理專業(yè)怎么樣_就業(yè)方向_主要學什么

高考填報志愿時，人力資源管理專業(yè)怎么樣、就業(yè)方向有哪些、主要學什么是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，以下是相關介紹，希望對大家有所幫助。

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理和人力資源服務等知識，具備為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務工作的能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等工作的高素質技術技能人才。

2、就業(yè)方向

面向人力資源管理和人力資源服務等職業(yè)，招聘管理、培訓管理、員工關系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務中心及第三方人力資源服務等崗位（群）。

3、主要專業(yè)能力要求

具有篩選、面試、錄用、招聘結果評估等能力；

具有培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓過程管理、培訓效果評估、培訓結果轉化的能力；

具有制訂績效計劃、協(xié)助制訂績效考核指標標準、匯總分析績效考核結果、配合開展反饋面談及應用考核結果的能力；

具有進行工資核算及社會保險和住房公積金申報、征繳、轉移等業(yè)務操作及開展崗位評價和協(xié)助設計薪酬體系的能力；

具有辦理相關入轉調離手續(xù)和處理勞動爭議的能力；

具有從事人事代理、勞務派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等業(yè)務的能力；

具有熟練運用辦公軟件進行文檔編輯、方案演示、數(shù)據(jù)分析等操作能力；

具有適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新需求的能力；

具有探究學習、終身學習和可持續(xù)發(fā)展的能力。

4、主要專業(yè)課程與實習實訓

專業(yè)基礎課程：管理學基礎、經(jīng)濟學基礎、勞動經(jīng)濟基礎、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術、應用法律基礎、市場營銷、組織行為管理。

專業(yè)核心課程：人力資源管理基礎技能、招聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動法理論與實務、人力資源服務。

實習實訓：對接真實職業(yè)場景或工作情境，在校內外進行招聘實施、培訓實施、績效考核、工資核算、員工入轉調離辦理等實訓。在校企合作企業(yè)人力資源部門及當?shù)毓残匀瞬欧諜C構、經(jīng)營性人力資源服務公司等單位進行崗位實習。

5、職業(yè)類證書舉例

職業(yè)技能等級證書：人力資源共享服務、薪酬管理、人力資源數(shù)字化管理

6、接續(xù)專業(yè)舉例

接續(xù)高職本科專業(yè)舉例：人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化管理

接續(xù)普通本科專業(yè)舉例：人力資源管理

標簽：人力資源管理??